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  • 柔性制造新场景——小萌Unit

    柔性是相对于刚性而言的,传统的刚性自动化生产线主要实现单一品种的大批量生产。柔性制造一是系统适应外部环境变化的能力,可用系统满足新产品要求的程度来衡量;二是系统适应内部变化的能力,可用在有干扰(如机器出现故障)情况下,系统的生产率与无干扰情况下的生产率期望值之比来衡量。 柔性制造技术是对各种不同形状加工对象实现程序化柔性制造加工的各种技术的总和。威猛股份产品为个性化定制产品,为满足大规模生产条件下客户对交期、质量、成本的需求,公司结合自身多年工艺设计经验,充分考虑离散型制造痛点自主研制柔性加工单元,

  • 陈腐垃圾处理,威猛股份更专业

    自20世纪70年代以来,我国逐渐开始采用填埋方法处理处置城市生活垃圾。由于卫生填埋法具有投资小、工艺简单、管理方便、适用范围广、维护费用低等特点,填埋曾是我国城市生活垃圾的主要处置方式,采用填埋方法处理处置的城市生活垃圾量约占全部处理量的70%以上。城市历年的垃圾堆存量高达66亿吨,侵占35亿多平方米土地,已有2/3的大中城市陷入垃圾包围,有1/4的城市不得不把垃圾堆存到乡村,由此造成城市垃圾公害变成了乡村公害。还有大量非正规填埋场的存在,他们在运行期内未采取有效地防护措施,产生的水、气及臭味等污染,不仅对周边

  • 威猛机器人助复频筛扬威

    河南威猛振动设备股份有限公司(下文简称威猛股份)紧跟新时代科技发展新潮流,用 “绿色、低碳、数字、智能”八字方针引 领企业,注重高 端智能装备中的新产品、新技术研发,取得可喜成果,并大大促进了企业产业延伸、技术升级和新型产品的更新换代,使企业正逐步由传统单一的筛分设备制造商,发展成为高 端智能装备的提供商和服务商。 例如,他们自主创新研发制造的自行走全场景大件焊接机器人——小萌H,在实现了工业化应用之后,全 面推动重 点行业、关键岗位“机器换人”,实现“点”上突破,以便更好地实现“减员、增效、提质、保安

  • 威猛人有话说:上班,只是车辆停放,却给我们回家的温暖

    “家”这个字在我们的心中都不陌生,它是我们的避风港。公司就好像是我们的第二个“家”,它让我们多了一份情感,多了一份思念。它养育我们并支撑着我们每个人的小家,哺育了一代代威猛人。这里有来自领导的关心,同事的关爱,这样的爱就好像是缕缕春风,吹得我们暖意洋洋,干劲十足。 清晨,迎着晨光去上班,这时的我们不必为厂区附近拥堵或找停车位而烦恼,因为到达以后车辆指挥员会根据员工到达公司的时间点为大家指引停车位置,确保在最短的时间停放在最适合的位置,此刻我们的心是温暖的。 公司对车辆的管理采用的是统一化、制度化、

  • 威猛股份荣获“省级工业设计中心”称号

    让工业与艺术深度融合 工业设计是指以工业产品为对象,综合运用科技成果和工学、美学、心理学、经济学等知识,对产品的功能、结构、形态及包装等进行整合优化的创新活动。当前我国经济正处在转变发展方式的关键时期,要推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变,工业设计将发挥日益重要的作用。每两年认定一次的省级工业设计中心,都是经河南省工业和信息化厅评选出的创新能力强、特色鲜明、管理规范、业绩突出、发展水平较高的企业工业设计中心、高等院校工业设计中心和工业设计企业。 威猛股份是

  • WQBX双轴撕碎机——破碎好帮手

    双轴撕碎机由于拥有破碎比大、稳定等特点,又能够与多种环保设备配合使用,可以大大降低投资成本,并使破碎效率更高,使得它在社会应用中日益广泛。 双轴撕碎机主要由箱体、主轴组件、定刀组件、进料斗组件、减速电机、底架等组成。采用双轴独立驱动,通过安装在主轴上刀具的挤压与剪切,将物料撕碎到规定的粒径以下。 该设备主要用于破碎城市生活垃圾的处理,能将垃圾中的木头、纺织物、塑料、纸张等撕碎成较小粒径,方便垃圾后续处理。 WQBX双轴撕碎机设备亮点:1. 撕碎机使用过程中刀转速低,噪音小,能耗低,实用性强。2. 增加了粗破碎

  • 数据赋能检测,优化质量管控

    当今社会已进入互联网大数据时代。在大数据时代中,我们需要掌握更多的数据和数据收集方法。在筛分设备的制造过程中,对质量管理中的检测数据至关重要,对数据的监测更重要。 检测:轴承安装的基本检测可有效的发现轴承的自身外观缺陷和尺寸缺陷,排除这些问题防患于未然,是质量管理的必要条件。威猛股份的检测内容包含轴承的内外径、游隙、试验的峭度值包络值等,是数据的抓取。 监测:检验结果的监控是对大数据的运用的方式,是对工艺改进的管控措施,对整个轴承的检测结果的监测。很多企业可以做到检测,但是对轴承的检测结果进行监

  • 你的企业,未来可能无人可用

    5月17日,上海市建设工程安全质量监督总站发布《关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示》,再次重申:建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业;应结合实名制推进,将作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围,一经发现违反规定,应当责令举一反三限期整改,拒不整改或预期未改正的,对相关责任企业予以通报,并将企业年度安全生生产标准化考评结论评定为不合格。 从业人员高龄化严重、人员管理不规范、安全设施不到位、缺乏安全培训、施工管理环节薄弱……这些都是现在不少工程项目的问题

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